近年来，随着越来越多的人和企业认识到去中心化数字资产的好处，加密货币在人气和合法性方面不断获得认可。根据领先市场情报公司K33 Research的一份新报告，自2019年以来，加密货币行业的工作人数增长了160%。
这份名为《2023年加密货币就业状况》的报告调查了全球500多家加密货币公司，发现每家公司的平均员工人数从2019年的19人增加到2023年的49人。报告还显示，加密货币行业具有高度多样化和全球化的特点，来自100多个国家的员工中有40%在远程工作。
加密货币就业激增的主要驱动因素之一是亚洲的快速采用，特别是中国、印度和东南亚地区。报告估计亚洲占全球加密货币用户的60%以上，占全球加密货币交易量的50%以上。报告将这归因于几个因素，例如：
- 亚洲拥有庞大而年轻的人口，他们更懂技术并愿意接受创新
- 亚洲的移动设备普及率和互联网接入率较高，使得轻松访问加密货币平台和服务成为可能
- 亚洲某些国家存在支持性的监管环境，如新加坡、日本和韩国，对于加密货币企业和用户制定了明确和有利的规则
- 亚洲对替代金融解决方案的需求日益增长，尤其是在无银行账户和缺少银行服务的人口中
报告还指出，尽管美国拥有一些最大、最有影响力的加密货币公司（如Coinbase、Kraken和Gemini），但在加密货币采用方面落后于亚洲。报告列举了几个原因，如：
- 美国加密货币的监管框架缺乏明确和一致性，给加密货币企业和用户带来了不确定性和困惑
- 美国金融市场竞争激烈、饱和程度高，使加密货币难以立足和吸引客户
- 美国公众对加密货币的认识和教育水平较低，导致了误解和不信任
报告总结称，随着越来越多的国家和地区将加密货币视为一种可行和有价值的资产类别，加密货币行业在未来几年将迎来进一步的增长和创新。报告还预测，加密货币行业将为不同背景和技能组合的人们创造更多的就业机会和机遇，同时也将为世界社会和经济发展做出贡献。